Permintaan untuk pengetahuan terkini dalam tenaga kerja semakin meningkat. Sebaliknya, profesional bergelut dengan kekurangan masa.
Kejayaan pelaksanaan OpenCreds merupakan peluang bagi penyedia pendidikan Australia untuk menawarkan kursus pendek, kelayakan dan laluan yang memenuhi keperluan industri dan pelajar dengan menyediakan pelbagai peluang peningkatan kemahiran yang dapat mempersiapkan kita semua untuk masa depan pembelajaran sepanjang hayat yang berterusan.
Kemunculan kelayakan mikro telah menyebabkan keseronokan yang besar bagi sesetengah orang dan kekeliruan bagi orang lain. Selepas itu, terdapat keperluan untuk definisi dan mekanisme jaminan kualiti yang mengawal dan melindungi kelayakan mikro.
Kelayakan bentuk yang lebih pendek memerlukan perlindungan yang tidak seperti yang ada untuk kelayakan penuh, tetapi dengan kejelasan seperti yang dinyatakan oleh penyerahan IQ Kemahiran kepada Kajian AQF, bahawa kelayakan bentuk yang lebih pendek harus digunakan terutamanya untuk upskilling / reskilling sebagai penambahan kelayakan yang sedia ada, untuk memupuk budaya pembelajaran sepanjang hayat; dan sebagai laluan yang jelas untuk kelayakan.
Pusat kepakaran kami untuk mereka bentuk pengalaman pelajar yang hebat yang sosial, aktif, dan menarik. Didorong oleh maklum balas yang berterusan, proses reka bentuk kursus kolaboratif kami membimbing pakar bidang melalui peralihan kursus mereka dalam talian. Setelah reka bentuk kursus selesai, kami menyediakan latihan pemudahcaraan, sokongan berterusan dan cadangan untuk menyampaikan pengalaman pembelajaran pelajar bertaraf dunia di OpenLearning.
Ketahui lebih lanjutForum Ekonomi Dunia meramalkan bahawa 42% daripada kemahiran teras dalam pekerjaan sedia ada secara purata dijangka berubah menjelang 2022. Pembelajaran sepanjang hayat dan latihan semula berterusan dapat membantu memenuhi permintaan kemahiran yang berkembang ini.
Kelayakan dalam apa jua bentuk adalah penanda pencapaian dan isyarat yang berpotensi penting kepada majikan kemahiran, keupayaan, dan kesesuaian calon, atau keupayaan pekerja untuk berkembang dengan keperluan perniagaan.
Piramid ini menunjukkan ekosistem kelayakan. Di bahagian atas adalah kelayakan makro, yang merupakan pengalaman pembelajaran formal dari sekolah atau universiti pada tahun-tahun awal kehidupan kita. Di tengah-tengah adalah kelayakan mikro, yang merupakan pengalaman pembelajaran yang serba boleh, tidak formal seperti kursus pendek dan sijil pembelajaran. Dan di bahagian terluas piramid, terdapat pembelajaran tidak formal yang berlaku setiap hari melalui saluran seperti podcast, video, buku, dan banyak lagi.
Walaupun setiap jenis pembelajaran adalah penting, kelayakan mikro memegang kunci untuk pelajar sepanjang hayat untuk terus belajar dan mengesahkan kemahiran dalam permintaan, dengan kurang masa dan kewajipan kewangan yang terlibat. Micro-credentials membantu memenuhi kadar pesat kerosakan kemahiran yang memerlukan profesional yang bekerja untuk melibatkan diri dalam pembelajaran pada setiap usia.
Kelayakan mikro adalah kelayakan gaya pensijilan yang individu memilih untuk belajar untuk meningkatkan kemahiran yang terdapat di kawasan industri tertentu.
Mereka adalah kursus dalam talian kos rendah yang menyediakan pelajar dengan pensijilan digital atau 'lencana digital' apabila lengkap.
Konsep pembelajaran baru ini terus mendapat pengiktirafan dan sangat dicari dalam landskap profesional.
Permintaan untuk pengetahuan terkini dalam tenaga kerja semakin meningkat. Sebaliknya, profesional bergelut dengan kekurangan masa.
Kemunculan kelayakan mikro telah menyebabkan keseronokan yang besar bagi sesetengah orang dan kekeliruan bagi orang lain. Selepas itu, terdapat keperluan untuk definisi dan mekanisme jaminan kualiti yang mengawal dan melindungi kelayakan mikro. Masukkan OpenCreds.
OpenCreds adalah jenis kelayakan mikro yang berbeza, yang dinyatakan dalam rangka kerja ini dan direka untuk memenuhi keperluan sektor pendidikan Australia, industri, dan yang paling penting pelajar sepanjang hayatnya. OpenCreds adalah inovasi yang membina kejelasan ini mengenai kelayakan mikro.
Selaras dengan definisi yang dicadangkan dalam Kajian AQF: "OpenCred adalah pensijilan pembelajaran yang dinilai yang merupakan tambahan, alternatif, pelengkap kepada, atau bahagian komponen kelayakan formal."
OpenCred menentukan waktu pembelajaran indikatif, dibundarkan kepada salah satu daripada tujuh tahap antara 2.5 jam hingga 150 jam, untuk menunjukkan jumlah masa biasa yang diperlukan untuk pelajar baru dengan sedikit atau tiada pengalaman untuk membangunkan kecekapan yang diperlukan atau hasil pembelajaran yang dijangkakan (seperti yang disyorkan dalam Kajian AQF).
Ringkasnya, lencana digital adalah penunjuk pencapaian atau kemahiran yang boleh dipaparkan, diakses, dan disahkan dalam talian. Lencana ini boleh diperolehi dalam pelbagai persekitaran, semakin banyak yang dalam talian.
Dalam konteks OpenCreds dan micro-credentials, terdapat dua bentuk kelayakan digital yang berkaitan dengan pembelajaran:
Lencana digital boleh memberi impak yang besar dan boleh digunakan untuk memotivasi pembelajaran, menandakan komuniti, dan pencapaian isyarat.
Kertas ini menyerlahkan satu fakta yang sangat penting mengenai lencana - konteks lebih penting daripada reka bentuk: "Maklumat yang dikaitkan dengan atau 'di belakang' setiap lencana berfungsi sebagai justifikasi dan juga pengesahan lencana."
Ringkasnya, adalah penting bahawa lencana itu termasuk maklumat mengenai siapa yang memperoleh lencana, apa yang diwakili oleh lencana, bagaimana ia diperoleh, apabila mereka memperolehnya, yang mengeluarkannya, dan apabila mungkin, bukti pembelajaran yang masuk ke dalam mendapatkan lencana.
OpenCreds menyokong profesional dengan menjadikan lencana digital boleh diakses sebagai modul pengetahuan yang boleh diurus. Kursus-kursus yang lebih kecil dijalankan dalam talian, bukannya secara peribadi, dan biasanya minggu atau bulan lepas, dan bukannya tahun-tahun yang diperlukan untuk ijazah penuh.
Ambil Alex sebagai contoh, dia telah lama memainkan peranannya tetapi ingin maju secara profesional. Beliau mempunyai pengalaman dengan AI dan Pembelajaran Mesin tetapi tidak banyak menunjukkan pengetahuannya. Dengan mengambil kelayakan mikro yang memberi tumpuan kepada AI dan Pembelajaran Mesin, dia boleh:
Bukan sahaja Alex menunjukkan inisiatif kepada majikannya, dia mendapat pengetahuan tambahan di sepanjang jalan. Selain memenangi promosi, Sam berasa diberi kuasa untuk melanjutkan pelajarannya dengan tambahan kelayakan mikro.
Dengan kerjasama Accredible, lencana digital boleh dikongsi di seluruh platform media sosial dan dijamin dan disahkan melalui blockchain, menjadikannya rekod pencapaian peribadi yang mudah alih.
Kelayakan mikro adalah kelayakan gaya pensijilan yang individu memilih untuk belajar untuk meningkatkan kemahiran yang terdapat di kawasan industri tertentu.
Mereka adalah kursus dalam talian kos rendah yang menyediakan pelajar dengan pensijilan digital atau 'lencana digital' apabila lengkap.
Konsep pembelajaran baru ini terus mendapat pengiktirafan dan sangat dicari dalam landskap profesional.
Permintaan untuk pengetahuan terkini dalam tenaga kerja semakin meningkat. Sebaliknya, profesional bergelut dengan kekurangan masa.
Kemunculan kelayakan mikro telah menyebabkan keseronokan yang besar bagi sesetengah orang dan kekeliruan bagi orang lain. Selepas itu, terdapat keperluan untuk definisi dan mekanisme jaminan kualiti yang mengawal dan melindungi kelayakan mikro. Masukkan OpenCreds.
OpenCreds adalah jenis kelayakan mikro yang berbeza, yang dinyatakan dalam rangka kerja ini dan direka untuk memenuhi keperluan sektor pendidikan Australia, industri, dan yang paling penting pelajar sepanjang hayatnya. OpenCreds adalah inovasi yang membina kejelasan ini mengenai kelayakan mikro.
Selaras dengan definisi yang dicadangkan dalam Kajian AQF: "OpenCred adalah pensijilan pembelajaran yang dinilai yang merupakan tambahan, alternatif, pelengkap kepada, atau bahagian komponen kelayakan formal."
OpenCred menentukan waktu pembelajaran indikatif, dibundarkan kepada salah satu daripada tujuh tahap antara 2.5 jam hingga 150 jam, untuk menunjukkan jumlah masa biasa yang diperlukan untuk pelajar baru dengan sedikit atau tiada pengalaman untuk membangunkan kecekapan yang diperlukan atau hasil pembelajaran yang dijangkakan (seperti yang disyorkan dalam Kajian AQF).
Ringkasnya, lencana digital adalah penunjuk pencapaian atau kemahiran yang boleh dipaparkan, diakses, dan disahkan dalam talian. Lencana ini boleh diperolehi dalam pelbagai persekitaran, semakin banyak yang dalam talian.
Dalam konteks OpenCreds dan micro-credentials, terdapat dua bentuk kelayakan digital yang berkaitan dengan pembelajaran:
Lencana digital boleh memberi impak yang besar dan boleh digunakan untuk memotivasi pembelajaran, menandakan komuniti, dan pencapaian isyarat.
Kertas ini menyerlahkan satu fakta yang sangat penting mengenai lencana - konteks lebih penting daripada reka bentuk: "Maklumat yang dikaitkan dengan atau 'di belakang' setiap lencana berfungsi sebagai justifikasi dan juga pengesahan lencana."
Ringkasnya, adalah penting bahawa lencana itu termasuk maklumat mengenai siapa yang memperoleh lencana, apa yang diwakili oleh lencana, bagaimana ia diperoleh, apabila mereka memperolehnya, yang mengeluarkannya, dan apabila mungkin, bukti pembelajaran yang masuk ke dalam mendapatkan lencana.
OpenCreds menyokong profesional dengan menjadikan lencana digital boleh diakses sebagai modul pengetahuan yang boleh diurus. Kursus-kursus yang lebih kecil dijalankan dalam talian, bukannya secara peribadi, dan biasanya minggu atau bulan lepas, dan bukannya tahun-tahun yang diperlukan untuk ijazah penuh.
Ambil Alex sebagai contoh, dia telah lama memainkan peranannya tetapi ingin maju secara profesional. Beliau mempunyai pengalaman dengan AI dan Pembelajaran Mesin tetapi tidak banyak menunjukkan pengetahuannya. Dengan mengambil kelayakan mikro yang memberi tumpuan kepada AI dan Pembelajaran Mesin, dia boleh:
Bukan sahaja Alex menunjukkan inisiatif kepada majikannya, dia mendapat pengetahuan tambahan di sepanjang jalan. Selain memenangi promosi, Sam berasa diberi kuasa untuk melanjutkan pelajarannya dengan tambahan kelayakan mikro.
Dengan kerjasama Accredible, lencana digital boleh dikongsi di seluruh platform media sosial dan dijamin dan disahkan melalui blockchain, menjadikannya rekod pencapaian peribadi yang mudah alih.
