Widget Kandungan seret dan lepas untuk menambah kandungan multimedia yang kaya dengan sebarang jenis: Teks, Video, Audio, Fail dan Imej. Fleksibiliti untuk membenamkan sumber pembelajaran luaran.
Pengalaman sehingga 54% produktiviti sewa baru yang lebih besar dan
50% pengekalan sewa baru yang lebih besar * hasil daripada keberkesanan
program onboarding.
Memendekkan tempoh masa dan kos dalam onboarding baru
pekerja dengan mengurangkan pergantungan kepada
latihan bersemuka.
Gunakan portfolio OpenLearning untuk mencari yang terbaik
calon dalaman untuk peranan; yang mengekalkan IP organisasi dan menjimatkan wang memandangkan pekerja luar sering menelan kos sehingga 20% lebih.
Hubungan pelanggan tidak terjejas kerana perubahan
kakitangan atau pekerja berikut dengan siapa mereka mempunyai
hubungan kerja yang positif dengan syarikat baru mereka.
Terdapat beberapa faktor dalaman dan luaran yang mencabar organisasi dalam melibatkan diri dan merealisasikan potensi sebenar pekerja mereka.
Kakitangan yang semakin tersebar secara geografi dan berasaskan kontrak membuat program onboarding dan latihan tradisional mahal atau mustahil untuk disampaikan.
Kadar perubahan yang cepat bermakna kakitangan memerlukan akses kepada peluang pembangunan tepat pada masanya.
Pekerja semakin memilih tempat kerja yang memberi tumpuan kepada memupuk budaya kerjasama yang menunjukkan pelaburan bersama dalam diri mereka sebagai ahli pasukan.
Pengurusan dan lembaga semakin tertumpu kepada menunjukkan pulangan pelaburan (ROI) untuk belanjawan pembelajaran profesional.
Kakitangan yang semakin tersebar secara geografi dan berasaskan kontrak membuat program onboarding dan latihan tradisional mahal atau mustahil untuk disampaikan.
Rangka kerja latihan yang diiktiraf sering tidak dapat mengekalkan kurikulum pembelajaran dengan kadar perubahan dalam industri yang bermaksud bahawa organisasi perlu memenuhi keperluan ini.
Pengawal selia semakin memegang majikan bertanggungjawab untuk menyampaikan latihan yang memberi tumpuan kepada pembangunan kemahiran dan penerapan pengetahuan dan bukannya penyimpanan rekod dan penilaian pembetulan.
Masyarakat secara keseluruhannya mempunyai suara yang lebih besar sebagai pihak berkepentingan; meletakkan kepentingan kepada organisasi untuk menunjukkan komitmen mereka terhadap tanggungjawab sosial korporat dengan meningkatkan kemahiran dan melatih semula pekerja mereka di mana mungkin dan bukannya redundancies dan offshoring kemahiran peringkat rendah.
Penglibatan pekerja turun ke sambungan tulen yang dibina dari semasa ke semasa. Penyelidikan Daniel Goleman mengenai kecerdasan emosi dan kepimpinan yang berkesan menunjukkan bahawa di mana kita dapat membantu pekerja untuk menyelaraskan nilai-nilai mereka dengan kerja yang mereka lakukan, mereka secara semula jadi menjadi lebih bermotivasi, berdaya tahan, inovatif dan dapat menyesuaikan diri.**
OpenLearning diasaskan pada pedagogi konstruktivisme sosial. Platform OpenLearning menyediakan organisasi dari semua saiz dengan keupayaan untuk:
Menarik ahli pasukan baru dengan membina kursus dalam talian untuk pra kelayakan dan merekrut pekerja.
Membina kursus onboarding atas permintaan yang menarik yang memupuk komuniti pembelajaran tanpa mengira tempoh atau lokasi.
Dayakan pengalaman pembelajaran yang sahih dan berkaitan dengan organisasi yang melampaui penerbitan kandungan.
Mewujudkan komuniti amalan di mana pengetahuan dikongsi dan dicipta bersama, penglibatan memupuk sokongan rakan ke rakan, dan duta jenama dapat bersinar.
Pengurus dan Pentadbir dapat dengan mudah mengesan pembangunan kemahiran pekerja, hasil pembelajaran, pensijilan, dan bukti dapat dikesan di satu lokasi.
Pekerja mengawal portfolio pembelajaran mereka dan mempunyai akses kepada kursus tambahan (termasuk kursus percuma) melalui pasaran OpenLearning.
Ini semua dicapai oleh pelbagai ciri media sosial, alat penciptaan kandungan yang fleksibel, alat pemudahcaraan, dan analisis mendalam - semuanya berstruktur dalam platform lancar yang boleh berfungsi sebagai kendiri atau disepadukan dengan sistem dalaman anda.
OpenLearning mewujudkan persekitaran pembelajaran yang sempurna untuk menyokong keperluan organisasi anda.
