AI dan Masa Depan ePembelajaran & Latihan Korporat

Cherie Diaz ialah Pengarah Eksekutif, Inovasi Pendidikan di Universiti Sydney Barat. Menyertai pada tahun 2022, beliau mengetuai inisiatif Transformasi Pasca Siswazah dan Pembelajaran Sepanjang Hayat yang memfokuskan pada membangunkan kelayakan mikro dan program yang sangat berbeza, menerajui sektor, dengan kurikulum dicipta bersama dengan industri dan memberi tumpuan kepada keperluan kemahiran semasa dan yang sedang berkembang. Untuk melaksanakan tugas ini, Cherie dan pasukannya merintis pembelajaran berdaya teknologi melalui Hab Inovasi EdTech, keahlian Jawatankuasa Perintis AI; dan menjadi Rakan Kongsi Utama dalam Rangkaian Inovasi EdTech Pendidikan Tinggi EduGrowth.

Cherie ialah Penasihat Lembaga Organisasi Kemahiran Masa Depan, Pengarah Bukan Eksekutif untuk MEGT (Australia) Ltd, dan ahli Jawatankuasa Penasihat Teknologi untukAruma Services Limited.

Dalam peranannya dengan Maybank, Fong Tuan mengetuai strategi, amalan dan dasar orang ramai untuk mempercepatkan tenaga kerja yang bertransformasi dan didorong oleh tujuan. Beliau ialah Fellow Bertauliah CIPD, UK dan seorang jurutera profesional yang berkelayakan, memegang ijazah kepujian dalam Kejuruteraan Elektrik & Elektronik, MBA dalam Tingkah Laku Organisasi dan CFA. Beliau kini merupakan calon Kedoktoran yang menyelidik tentang kebolehpercayaan korelasi kuantitatif antara ciri psikometrik dengan profil kejayaan.

Beliau memulakan kerjayanya dengan Tenaga Nasional, syarikat utiliti kuasa Malaysia, di mana beliau adalah seorang sarjana, kemudiannya menerajui dan memegang peranan kepimpinan kanan HR untuk MNC global dan syarikat mewah: Coca Cola, OCBC, Watson Wyatt, British American Tobacco, Kumpulan Maybank , B. Braun, Samsung dan yang terbaru, beliau mengetuai HR untuk salah satu kumpulan pengguna terbesar dan paling pelbagai di Malaysia - Berjaya Corporation. Fong Tuan telah diiktiraf secara peribadi di peringkat serantau termasuk HR Icon 2023 -100 Pemimpin HR Tertinggi di Asia Tenggara, 40 Pemimpin HR Paling Berpengaruh di Asia Tenggara 2022 dan Senarai Pantau HRM Asia 2018.

Encik Freddy Teo ialah Ketua Pusat Kecemerlangan Kebangsaan bagi Pembelajaran Tempat Kerja di Politeknik Temasek (NACE@TP). Pusat ini menyokong syarikat dalam membina keupayaan pembelajaran di tempat kerja yang mantap, berpandukan rangka kerja yang diilhamkan oleh model perantisan Switzerland dan Jerman. Freddy secara aktif meneruskan kerjasama industri dengan persatuan perdagangan, majlis (TAC), perusahaan kecil dan sederhana (PKS) dan agensi perundingan untuk membantu perniagaan mengurangkan masa dan kos dengan meningkatkan pengekalan bakat dan latihan tenaga kerja.

Freddy, seorang jurutera yang bertukar menjadi usahawan yang sebelum ini menceburi perniagaan kafe, percaya bahawa kepimpinan yang berkesan bermula dengan membangunkan orang sendiri. Beliau mengiktiraf cabaran masa dan kos yang dihadapi oleh pemilik PKS dan menyokong pembangunan kemahiran di tempat kerja dan pembelajaran sepanjang hayat adalah penyelesaian utama kepada cabaran tenaga kerja.

Freddy memiliki Ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan dan Ijazah Sarjana Kejuruteraan dalam Kejuruteraan Mekanikal dari Universiti Teknologi Nanyang. Selain itu, beliau memperoleh Ijazah Sarjana Sains dalam Keusahawanan Tekno dan Inovasi daripada NTU, yang termasuk program rendaman luar negara di Universiti Stanford dan Kolej Babson, Amerika Syarikat.

Andrew mempunyai pengalaman luas dalam sektor pendidikan, bekerja di pelbagai ruang pendidikan di seluruh Australia, Asia Tenggara, United Kingdom dan Amerika Syarikat. Beliau mempunyai pengalaman yang luas dalam menguruskan projek hujung ke hujung yang kompleks dalam sektor kerajaan Australia, Pendidikan Tinggi dan VET, serta pendidikan korporat dan menengah. Kepakaran Andrew dalam reka bentuk pembelajaran adalah penting, dan dia mahir dalam analisis keperluan pembelajaran, reka bentuk pembelajaran, pembangunan dan penilaian. Andrew mempunyai pengajaran menengah dan penjagaan pastoral yang meluas yang diperoleh melalui bekerja di sekolah-sekolah di Australia, Singapura, dan United Kingdom.

Dr Jehana Ermy binti Jamaluddin berkhidmat sebagai Pengarah Pusat Kemajuan Akademik dan Pembelajaran Fleksibel (CAFEL) di Universiti Tenaga Nasional (UNITEN), Malaysia dan merupakan ahli fakulti di Jabatan Kejuruteraan Elektrik dan Elektronik di Kolej Kejuruteraan. Dengan pengkhususan dalam rangkaian komputer, Dr. Jehana amat komited untuk memajukan pembelajaran gabungan dan pendidikan kejuruteraan. Setakat ini, inisiatif pembelajaran digital UNITEN telah berkembang merangkumi kelayakan mikro (MC), MOOC dan kursus pembelajaran jarak jauh dalam talian (ODL). Tahun ini, tumpuan pusatnya adalah untuk membangunkan kursus kelayakan mikro, dengan 36 sedang dijalankan dan 23 MC dan MOOC sudah tersedia di pasaran.

Aqashah sangat bersemangat untuk memanfaatkan teknologi untuk mencipta pembelajaran berkesan dan penyelesaian digital yang menangani cabaran global dan tempatan yang kompleks. Projek terkenal beliau, Safetynet One Health One Team Operationalization, menunjukkan dedikasi ini. Dibiayai oleh Pusat Kawalan dan Pencegahan Penyakit (CDC) AS di bawah Pelan Tindakan Kesediaan Pandemik Kesihatan Global, inisiatif ini adalah yang pertama untuk mengoperasikan prinsip One Health merentas domain penjagaan kesihatan, kesihatan veterinar, kesihatan alam sekitar dan hidupan liar. Dengan penempatan yang berjaya di Malaysia, Taiwan dan Canberra, ia menjadi contoh global kerjasama antara disiplin dalam latihan kesihatan awam dan cara alat yang dipertingkatkan AI boleh berguna untuk persediaan wabak.

Kepakaran Aqashah melangkaui e-pembelajaran. Beliau telah membuat sumbangan besar dalam mereka bentuk dan menggunakan penyelesaian digital di Malaysia, termasuk perkhidmatan penjagaan kesihatan untuk ekspatriat dengan kerjasama FOMEMA dan peningkatan & penggunaan MyDigitalD – rangka kerja ID Digital Malaysia. Inisiatif ini menekankan keupayaannya untuk menangani pelbagai keperluan, daripada meningkatkan kebolehcapaian penjagaan kesihatan kepada memajukan infrastruktur digital pada skala nasional.

Sebagai sebahagian daripada Hayat Technologies Sdn Bhd , sebuah syarikat teknologi kesihatan Malaysia yang menumpukan pada penyelesaian kesihatan dipacu AI, Aqashah menyalurkan semangatnya untuk mencipta alat yang boleh skala dan memberi kesan. Bekerjasama dengan rakan kongsi seperti SAFETYNET , kerjanya memperkasakan profesional dan komuniti untuk mengemudi landskap kesihatan awam yang berkembang dengan berkesan.

Dedikasi Aqashah terhadap e-pembelajaran dan inovasi digital yang dipertingkatkan AI mencerminkan kepercayaannya terhadap kuasa transformatif teknologi untuk memacu perubahan bermakna dalam kesihatan global dan masyarakat digital yang lebih saksama.

Dr Chua Wen-Shyan kini merupakan Ketua Kilang Pintar Malaysia 4.0 di bawah Pusat Pembangunan Sumber Manusia Selangor (SHRDC). Beliau memperoleh PhD dalam Kejuruteraan Sistem Kawalan dan BEng dalam Kejuruteraan Mekatronik dari Monash University Malaysia. Bidang kepakaran utama beliau terletak terutamanya dalam bidang Sistem Kawalan dan Automasi, Pengesanan dan Pengenalpastian Kesalahan (FDI), dan Strategi Penyelenggaraan Ramalan; yang digunakan secara meluas dalam aplikasi Industri 4.0. Beliau juga dilantik oleh Perbadanan Produktiviti Malaysia (MPC) dengan kerjasama Machinery and Equipment Productivity Nexus (MEPN) sebagai salah seorang mentor (penasihat) untuk inisiatif PRODUCTIVITY1010 untuk menyokong industri dalam perjalanan mereka ke arah transformasi digital.

Sebagai Ketua Kilang Pintar Malaysia 4.0, Dr Chua dan pasukannya memberi tumpuan dalam menyampaikan program pembangunan bakat berimpak tinggi untuk mempercepatkan pertumbuhan bakat tempatan yang akan menjadi tenaga kerja dalam menyokong pertumbuhan Industri 4.0. Program yang dibangunkan oleh pasukannya di Kilang Pintar Malaysia 4.0 juga mampu menyokong industri dan komuniti ke arah mencapai transformasi digital yang mampan melalui strategi pembangunan bakat berimpak tinggi.

Adam adalah seorang usahawan berwawasan yang memacu perubahan transformatif dalam Kecerdasan Buatan (AI) dalam landskap pendidikan. Sebagai Pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif OpenLearning, beliau berada di barisan hadapan dalam merevolusikan pengalaman pembelajaran. Pemegang dua ijazah dalam Kejuruteraan (Perisian) dan Seni (Politik) dari UNSW, minat Adam terhadap inovasi memperoleh pengiktirafan sebagai penerima anugerah Forbes 30 Under 30 Asia dalam Teknologi Pengguna pada tahun 2017, serta induksi ke dalam Dewan Kemasyhuran Usahawan Teknologi NSW 2018 Yayasan Pearcey. Pada tahun 2012, Adam mengasaskan OpenLearning bersama tokoh-tokoh seperti UNSW Prof Richard Buckland dan David Collien. Platform pembelajaran sosial ini telah menarik lebih sejuta pelajar, menganjurkan kursus pendek pecah tanah, kelayakan mikro, dan ijazah di seluruh Australia dan Malaysia.

David memegang Ijazah Sarjana Muda Sains (Sains Komputer) dengan Kepujian Kelas 1 dari University of New South Wales (UNSW). Bekas topik penyelidikan PhD beliau di UNSW berpusat pada Sains Komputer dan Pendidikan: pedagogi, mekanik motivasi, dan dinamik sosial yang memudahkan komuniti pembelajaran dalam talian yang berkesan, pembelajaran kendiri dan heutagogi dalam talian. David mengasaskan OpenLearning pada tahun 2012 dengan rakan kursus UNSW Adam Brimo, dan kemudian lulus dari program Muru-D Telstra. David terlibat secara aktif dalam Sydney Edutech dan adegan permulaan.